23日上海海事局面试小结

今年的国家公考中我报考了上海海事局，其实之前对这个单位没有很深的了解，只是因为条件最为符合所以就试试了。它属于市地综合类，是事业单位还不是公务员编制，所以相对来说竞争的激烈程度也没有一些国家职位那么惨烈。此前总听说公考比较黑，所以也没报什么希望，笔试成绩出来才100不到，就彻底死心了，呵呵，没想到居然有面试资格，但是相比之下比报考同职位的最高分差了16分，那时也不清楚面试笔试的比例分配，所以就重在参与了，有机会当然不能可惜，好歹也能长一次经验，于是在本论坛逛了四五天吸取大家的经验后来到了面试现场：） Q rS~U  

面试在海事大厦进行，坐地铁4号线到海伦路，从三号口出后往右走大概六七分钟就到了。海事大厦环境不错，感觉在那里上班应该蛮舒服的。那里的人都很热情，包括门卫，考务，考官和领导，不时安慰大家说不要紧张，以免有水平发挥不出来：）有3个面试室，每个面试室7个考官1个监督员1个审核员1个记录员，大致情况就这样。下面就主要说说面试真题了。 <ywN"4N  

面试6道题，前5题属于综合素质测试（顺序记不清了），第6题英语。题目大致是这样的： 9CZ_tZy2  

1，如果你是一个教育工作者，要下到基层工作，这时安排你到一个乡镇，那么你要首先对这个地区的教育情况掌握个大概，问你应该怎么办？ O$mt 2\a  

2，如果你负责举办一个展览，但是展出前发现要来的参观人数远大于早期估计的人数，问这个时候你要怎么做好服务工作? c=61T Z  

3，你和领导要去参加一个紧急会议，但是上飞机前领导发现一份重要的材料被他遗忘在办公室了，这时他大声责备你，你怎么办？ vaj^Z&  

4，现在很多企业不愿意招收城市独生子女，你怎么看待这个现象？ 6ks(8[29  

5，单位要进行一项改革，你指定了方案，领导看了之后非常满意，但是要执行时却遭到一些员工的反对，你将怎么处理？ fKuKE j  

6，先读一遍再翻译，不长的一段文章，但是一紧张就容易思维中断：） Cz 0Lg"yj+  

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总结了一下之后，不知道这些题这么答会不会更合适一些？ -F/~k7a*  

1，首先要掌握这个地区的教育概况，最好是和当地的教育部门进行联系获得一些总体情况，包括学校（小初高）数目，师资生源，教育实力水平等； &BX0^=g  

然后实地调研，走访一些学校和当地居民，收集关于当地教育情况的各种相关信息； .!JDq&h  

接着将收集的情况汇总，找出其中的特点，再和相邻地区的教育情况进行比较； .<O.*8t7  

最后针总结出来的优缺点提出改进方案，优势发扬光大，薄落地方则加以改进（比如引进师资，改善教学环境和措施等）。 e~bufS   

2，首先分析以原因，为什么人数会剧增，是因为宣传范围有误？门票太低？等； B~ >)hRC:  

针对具体原因提出解决方案，如果是宣传范围太大，则将展览的面对对象进一步细化，如果门票太低可以适当提高票价等； WUowUja`  

接着主要要做好服务工作，各项招待人员都要增加，特别是保卫，因为在人多的时候容易产生一些突发紧急事件； dSMM_}  

与此同时，展管应合理安排，做到较好的分流；如果人数无法控制，应适当控制每场的人数，增加场次。 <]q3')<&  

3，首先要明白，此时领导大声责备你并非因为对你有意见，而是因为事情紧急而着急，所以应该承认错误；接着想办法补救，如果时间来得及就自己回去取，如果来不及则请领导先坐飞机走，自己回去取材料然后尽快赶去和领导汇合以保证工作正常进行。 c9"0@hcg  

4，分析原因为什么不愿意招收城市独生子女，双方面问题，一是因为很多城市独生子女娇声惯养，不能吃苦耐劳，也缺乏团队合作精神，另一方面是因为某些企业比较短视，注重眼前利益，不愿意花费时间和精力在培养人才上。针对这种现象，首先表明自己的观点，觉得一是否独生子女作为人才衡量标准不太合适，自己作为一个城市独生子女很清楚其实大多数还是和其他人一样能吃苦耐劳余人合作。接着提出想法，双方面解决，城市独生子女这边应接受锻炼培养团队精神，单位则应多给这些人机会。 tF(UJOxk  

5，对于这件事，先要定性，有多少员工反对，这些人的影响多大？接着，如果是少部分人且影响较小，那么采取从众原则，方案执行，私地下再和这些反对的员工探讨反对的原因，希望他们可以谅解，为大局着想；如果多数，则要看是否方案有不合理的地方，有则提出修正方案，让领导过目，要明白一个方案的实行，本来就是一个不断协商与改进的过程；最后不断协商后给出最终方案，这个方案将是让绝大多数人满意且保证利益的结果。